Themen, die die Arbeitswelt bewegen.

Die digitale Transformation in Unternehmen ist eine Daueraufgabe – und Sie sind mittendrin! Es gilt die Prozesse zu adaptieren, neue Fähigkeiten zu fördern und insbesondere das Mindset  zu öffnen  – ohne den Unternehmenskern zu verlieren.

Um nicht in blinden Aktionismus zu verfallen, ist eine holistische Betrachtung der Digitalisierung entscheidend für den erfolgreichen Change im Unternehmen. Unter dem Motto „Question the Now“ gehen wir  bei DMC die Digitalisierung im Ganzen an. Aus diesem Grund behandelt die Konferenz vier grundlegende Schwerpunktthemen in unterschiedlichen Formaten:

Konferenzprogramm 2019






Wichtig: Für die Formate Workshops, Best Cases und Master Classes ist eine Anmeldung erforderlich (Informationen folgen)


Ab 08:00 | Doors Open - Registration

09:00 - 09:45 | Opening

09:45 - 11:45 

Keynote
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09:45 - 10:15
Alle Achtung: Die Macht der Aufmerksamkeit
Michael CURSE Kurth
Rapper, Autor, Coach & Change Manager
Keynote
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10:20 - 10:50
New Work - eine Vision als gemeinsames Leitbild
Alastair Bruce
Vorstand | XING SE

11:00 - 11:30 | First Coffee Break

11:30 - 13:00

Workshop
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11:00 - 13:00
Kill your Darling - wie man das Scheitern übt und Zweifler überzeugt
Sven Wiesner / Anna Stadie
Geschäftsführer / Operations | Neon Gold Innovations GmbH
Workshop
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11:30 - 12:45
„Agile Escape Room“ powered by Boldly Go - Erfolgsprinzipien agiler Zusammenarbeit spielerisch erleben
Diana Gummer / Julia Auerbach
Team Lead Strategy & Innovation / Strategy & Innovation Consultant | BOLDLY GO INDUSTRIES GmbH
BestCase
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11:30 - 12:15
Kunden und Mitarbeiter mitnehmen – Digitale Transformation bei CEWE
Dr. Christian Friege
Vorstandsvorsitzender | CEWE Stiftung & Co. KGaA
Masterclass
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11:30 - 12:15
Wie Microsoft Teams & Co den Digital Workplace befeuert
Sven Hillebrecht
General Manager & Chief Digital Officer | ADLON Intelligent Solutions GmbH
Impuls
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11:30 - 12:15
Schaff dich ab! Wie funktioniert Führung im digitalen Zeitalter?
Tobias Ködel
Executive Coach & Inhaber | THE BEAUTIFUL UGLY TRUTH Consulting
Diskussion
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11:30 - 12:30
New Work braucht New Pay – Ein Blick in die gelebte Praxis
Sven Franke & CO
Anti-Berater | CO:X
Impuls
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12:30 - 12:50
Who the f*** needs Purpose?
Monika Smith
Agile Leadership Coach, Purpose to Impact Facilitator & Author | Santiago Berlin GmbH

12:00 - 14:00 | Lunch Break

13:15 - 15:30

Keynote
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13:15 - 14:00
Digitalisierung & Start-ups: Gut gebrüllt, Löwe!
Carsten Maschmeyer
Unternehmer, Berater & Finanzinvestor
Diskussion
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13:15 - 14:00
Facing the Future of Work: Leadership, Culture & Mindset
Claudia Winkler,Vorstand | goood e.V. / Dr. Christian Friege, Vorstandsvorsitzender | CEWE Stiftung & Co. KGaA / Per Ledermann, CEO | Edding AG
Moderation: Tobias Ködel, Executive Coach & Inhaber | THE BEAUTIFUL UGLY TRUTH Consulting
BestCase
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13:30 - 14:15
Wie wir NewWork in die Organisation bringen
Irene Oksinoglu
Head of Project Future Work | Otto GmbH & Co KG
Masterclass
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13:30 - 14:15
powered by meetyoo
Impuls
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13:30 - 14:15
Digital geht Analog besser
Hanna Drabon / Tilmann Mißfeldt
Intrapreneur / Intrapreneur | talee / comspace
Workshop
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14:00 - 15:00
Vernetztes Denken: Wie Philosophie unsere Wahrnehmung schult
Dr. Irina Kummert
Präsidentin | Ethikverband der deutschen Wirtschaft e.V.
Workshop
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13:45 - 15:00
Fü(h)r Dich!
Talitha Goldmann-Kefalas
NGL & International Leadership Trainer/ Change Agent | McCain Institute for International Leadership (Arizona State University, USA)
Keynote
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14:15 - 14:45
The Next Era of HR - How to bring X+O data together to create moments that truly matter for your employees.
Frauke von Polier
HR Chief Operating Officer | SAP SE
Keynote
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14:45 - 15:15
Digitalisierung trifft auf Tradition – Transformation now or never!
Dr. Sandra Reich
CDO | MAN Truck & Bus Deutschland GmbH
Masterclass
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14:30 - 15:15
In Progress
BestCase
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14:30 - 15:15
Reinventing the beauty experience – our journey to become the #1 beauty tech company
Peter Grebarsche
Head of Digital Strategy & CRM | L'ORÈAL Germany Group
Impuls
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14:30 - 14:50
Leadership-as-a-Service (LaaS)
Julian Knorr / Saskia Grossmann
Gründer & Vorstand / Senior Consultant Digital Learning Strategy | ONESTOPTRANSFORMATION AG
Diskussion
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14:30 - 15:30
Welche Chancen bietet KI für HR in Unternehmen?
Anna Kaiser / Michael Kramarsch
GF | Tandemploy /Managing Partner | hkp Group
Impuls
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15:00 - 15:20
Auf Kommando agil! - Wie befreie ich mich aus einer Absicherungskultur?
Andreas Jamm
CEO | BOLDLY GO INDUSTRIES GmbH

15:30 - 16:00 | Second Coffee Break

15:30 - 17:00

Impuls
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15:30 - 15:50
Dein Purpose Statement und der Morgen danach - Auf dem Weg zu Beautiful Business
Monika Jiang
Co-Curator | The Business Romantic Society
Workshop
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15:30 - 16:45
How to Rethink Change
Tanja Schindler
Futurist | Futures Space
Workshop
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15:30 - 16:45
More to come
Keynote
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15:45 - 16:15
Stay Curious
Dr. Sabine Maaßen
Vorstand | thyssenkrupp Steel Europe AG
BestCase
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16:00 - 16:45
powered by PwC
PricewaterhouseCoopers
Masterclass
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16:00 - 16:45
Wenn das Mindset fehlt! Wie Unternehmen in der Digitalisierung scheitern und andere gewinnen.
Sebastian Thuma
Teamlead Customer Success
Impuls
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16:00 - 16:45
Open-Innovation: Erneuerung durch offene Ecosysteme und Co-Creation
Christina Bösenberg
Manager Business Innovation & Transformation | TRANSFORMATION PARTNERS
Keynote
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16:15 - 16:45
Digital Transformation - You forgot the human, stupid!
Kai Anderson
Vorstand | Promerit AG
Diskussion
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16:00 - 17:00
Wie geht Future of Work?

17:00 - 18:00

Workshop
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17:00 - 18:00
Innovation Games by IDEACT. Lernen war gestern. Ab heute wird gespielt.
Angela Lehmann / Simone Niedenzu
Co-Founder & Managing Partner IDEACT Brand & Innovation Lab
Impuls
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17:30 - 17:50
The future of HR - Wie der digitale Schritt vom Verwalter zum Gestalter gelingt
Philipp Riedel
Geschäftsführer | AVANTGARDE Experts

18:00 - 19:00

Keynote
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18:00 - 18:45
What is human and what is work in a superhuman future?
Martin Wezowski
Chief Designer & Futurist Innovation Center Networks | SAP SE

18:45 - 19:00 | Closing



Rahmenprogramm der DMC 2019


Vier Themen Highlights

SKILLS & QUALIFICATIONS

Entscheidungsfähigkeit, Agilität und Innovationskraft - wichtige Eigenschaften, die Unternehmen in der Mitarbeiterentwicklung berücksichtigen müssen. Gleichzeitig bedeutet die Arbeitswelt 4.0 auch eine Veränderung der Unternehmenskultur. Es gilt Fehler zuzulassen, den Spagat zwischen Produktivität und Spaß zu meistern und Mitarbeitern durch ein vertrauensvolles und offenes Betriebsklima zu ermöglichen, ihre Kreativität entfalten zu können

COMPETENCES

Veränderung braucht Know-how. Die neuste Technik und innovatives Denken können nur fruchten, wenn die erforderlichen Kompetenzen vorhanden sind. Fachkenntnisse bilden damit die Grundlage erfolgreichen Handelns. Erfahren Sie an konkreten Beispielen, welche Fähigkeiten heute nötig sind, damit die Digitalisierung auch Ihrem Unternehmen nützt.


TOOLS & METHODS

Der digitale Wandel erfordert neue Lösungen für die Arbeitswelt: Für Personalentwicklung, Training, Kollaboration und Kundenmanagement. Lernen Sie von Experten, welche Tools Sie weiterbringen und wie die richtige IT Ihr Unternehmen fit für das digitale Zeitalter macht.

CORPORATE CULTURE, PURPOSE & LEADERSHIP

Wie wollen wir zukünftig zusammenarbeiten? Und wie schaffen wir es, dem Qualitativem gegenüber dem Quantitativen wieder zu seinem Recht zu verhelfen, der Begeisterung, sich etwas Größerem und Höherem zu widmen nachzugehen?

Nachhaltige Transformation kann nur dann gelingen, wenn sie fest im Unternehmen verankert ist. Dabei bildet ein neues Denken auch den Rahmen für neues Handeln, eine Neuausrichtung wird zur zwangsläufigen Folge. Nehmen Sie eine neue Perspektive ein!



Interesse?

 

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