Themen, die die Arbeitswelt bewegen.

Die digitale Transformation in Unternehmen ist eine Daueraufgabe – und Sie sind mittendrin! Es gilt Prozesse zu adaptieren, neue Fähigkeiten zu fördern und insbesondere das Mindset zu öffnen  – ohne den Unternehmenskern zu verlieren.

Um nicht in blinden Aktionismus zu verfallen, ist eine holistische Betrachtung der Digitalisierung entscheidend für den erfolgreichen Change im Unternehmen. Unter dem Motto „Question the Now“ gingen wir auf der DMC19 die Digitalisierung im Ganzen an. Aus diesem Grund behandelte die Konferenz vier grundlegende Schwerpunktthemen in unterschiedlichen Formaten:


Das Programm der #DMC19




Rahmenprogramm der DMC 2019




Laden Sie einige Präsentationen der #DMC19 herunter

Themen Highlights 2019

SKILLS & QUALIFICATIONS

Entscheidungsfähigkeit, Agilität und Innovationskraft - wichtige Eigenschaften, die Unternehmen in der Mitarbeiterentwicklung berücksichtigen müssen. Gleichzeitig bedeutet die Arbeitswelt 4.0 auch eine Veränderung der Unternehmenskultur. Es gilt Fehler zuzulassen, den Spagat zwischen Produktivität und Spaß zu meistern und Mitarbeitern durch ein vertrauensvolles und offenes Betriebsklima zu ermöglichen, ihre Kreativität entfalten zu können

COMPETENCES

Veränderung braucht Know-how. Die neuste Technik und innovatives Denken können nur fruchten, wenn die erforderlichen Kompetenzen vorhanden sind. Fachkenntnisse bilden damit die Grundlage erfolgreichen Handelns. Erfahren Sie an konkreten Beispielen, welche Fähigkeiten heute nötig sind, damit die Digitalisierung auch Ihrem Unternehmen nützt.


TOOLS & METHODS

Der digitale Wandel erfordert neue Lösungen für die Arbeitswelt: Für Personalentwicklung, Training, Kollaboration und Kundenmanagement. Lernen Sie von Experten, welche Tools Sie weiterbringen und wie die richtige IT Ihr Unternehmen fit für das digitale Zeitalter macht.

CORPORATE CULTURE, PURPOSE & LEADERSHIP

Wie wollen wir zukünftig zusammenarbeiten? Und wie schaffen wir es, dem Qualitativem gegenüber dem Quantitativen wieder zu seinem Recht zu verhelfen, der Begeisterung, sich etwas Größerem und Höherem zu widmen nachzugehen?

Nachhaltige Transformation kann nur dann gelingen, wenn sie fest im Unternehmen verankert ist. Dabei bildet ein neues Denken auch den Rahmen für neues Handeln, eine Neuausrichtung wird zur zwangsläufigen Folge. Nehmen Sie eine neue Perspektive ein!





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