UNSERE THEMEN - IHRE HERAUSFORDERUNGEN

Um nicht in blinden Aktionismus zu verfallen, ist eine ganzheitliche Betrachtung der Digitalisierung entscheidend für den erfolgreichen Change im Unternehmen. Dabei spielt weitaus mehr als Leistungsfähigkeit und Funktionalität eine Rolle. Aus diesem Grund behandelt der Kongress vier grundlegende Schwerpunktthemen in unterschiedlichen Formaten:

VIER SCHWERPUNKTTHEMEN

Soft Skills & Qualifications
Entscheidungsfähigkeit, Agilität und Innovationskraft - wichtige Eigenschaften, die Unternehmen in der Mitarbeiterentwicklung berücksichtigen müssen. Gleichzeitig bedeutet die Arbeitswelt 4.0 auch eine Veränderung der Unternehmenskultur. Es gilt Fehler zuzulassen, den Spagat zwischen Produktivität und Spaß zu meistern und Mitarbeitern durch ein vertrauensvolles und offenes Betriebsklima zu ermöglichen, ihre Kreativität entfalten zu können.
Entscheidungsfähigkeit, Agilität und Innovationskraft - wichtige Eigenschaften, die Unternehmen in der Mitarbeiterentwicklung berücksichtigen müssen. Gleichzeitig bedeutet die Arbeitswelt 4.0 auch eine Veränderung der Unternehmenskultur. Es gilt Fehler zuzulassen, den Spagat zwischen Produktivität und Spaß zu meistern und Mitarbeitern durch ein vertrauensvolles und offenes Betriebsklima zu ermöglichen, ihre Kreativität entfalten zu können.
Competences
Veränderung braucht Know-how. Die neuste Technik und innovatives Denken können nur fruchten, wenn die erforderlichen Kompetenzen vorhanden sind. Fachkenntnisse bilden damit die Grundlage erfolgreichen Handelns. Erfahren Sie an konkreten Beispielen, welche Fähigkeiten heute nötig sind, damit die Digitalisierung auch Ihrem Unternehmen nützt.
Veränderung braucht Know-how. Die neuste Technik und innovatives Denken können nur fruchten, wenn die erforderlichen Kompetenzen vorhanden sind. Fachkenntnisse bilden damit die Grundlage erfolgreichen Handelns. Erfahren Sie an konkreten Beispielen, welche Fähigkeiten heute nötig sind, damit die Digitalisierung auch Ihrem Unternehmen nützt.
Tools & Methods
Der digitale Wandel erfordert neue Lösungen für die Arbeitswelt: Für Personalentwicklung, Training, Kollaboration und Kundenmanagement. Lernen Sie von Experten, welche Tools Sie weiterbringen und wie die richtige IT Ihr Unternehmen fit für das digitale Zeitalter macht.
Der digitale Wandel erfordert neue Lösungen für die Arbeitswelt: Für Personalentwicklung, Training, Kollaboration und Kundenmanagement. Lernen Sie von Experten, welche Tools Sie weiterbringen und wie die richtige IT Ihr Unternehmen fit für das digitale Zeitalter macht.
Corporate Culture, Purpose & Leadership
Wie wollen wir zukünftig zusammenarbeiten? Und wie schaffen wir es, dem Qualitativem gegenüber dem Quantitativen wieder zu seinem Recht zu verhelfen, der Begeisterung, sich etwas Größerem und Höherem zu widmen nachzugehen?

Nachhaltige Transformation kann nur dann gelingen, wenn sie fest im Unternehmen verankert ist. Dabei bildet ein neues Denken auch den Rahmen für neues Handeln, eine Neuausrichtung wird zur zwangsläufigen Folge. Nehmen Sie eine neue Perspektive ein!
Wie wollen wir zukünftig zusammenarbeiten? Und wie schaffen wir es, dem Qualitativem gegenüber dem Quantitativen wieder zu seinem Recht zu verhelfen, der Begeisterung, sich etwas Größerem und Höherem zu widmen nachzugehen?

Nachhaltige Transformation kann nur dann gelingen, wenn sie fest im Unternehmen verankert ist. Dabei bildet ein neues Denken auch den Rahmen für neues Handeln, eine Neuausrichtung wird zur zwangsläufigen Folge. Nehmen Sie eine neue Perspektive ein!

KONFERENZPROGRAMM 2019