EXPERTEN TEILEN MIT IHNEN IHR WISSEN

Bei #DigitalMindChange verraten Experten führender Industrieunternehmen ihre Erfolgsrezepte, renommierte Wissenschaftler stellen neueste Forschungsergebnisse vor und mutige Pioniere berichten von ihren Errungenschaften und Niederlagen.

Diese Speaker sind bereits dabei. Die vollständige Liste finden Sie hier in Kürze.

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Dorothea Anzinger
SOCIAL CREATIVE PERFORMANCE
You are the Change! – Nimm was kommt und mach was draus
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Wolfgang Brickwedde
Director Institute for Competitive Recruiting
ICR
Digital Recruiting: Status Quo und Zukunft – wie weit sind wir wirklich schon?
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Stefan F. Dieffenbacher
Gründer & Change Evangelist
THIS IS AWESOME
Leadership in the digital age
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Dr. Winfried Felser
Geschäftsführer
Competence Site
Betriebsrat und agile Transformation: ziemlich beste Freunde?
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Prof. Dr. Stephan Fischer
Studiendekan
HS Pfortzheim
Betriebsrat und agile Transformation: ziemlich beste Freunde?
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Oliver Flaskämper
CEO
Bitcoin Deutschland
Digitalisierung – Wie sie Nutzen bringt und Spaß macht
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Sven Franke
Anti-Berater
CO:X
Gekonnt scheitern oder wie in Organisationen Neues entsteht
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David Heberling
Geschäftsführer
Table of Visions
Best Cases aus der Praxis: Innovationsmanagement durch Corporate Intrapreneurship – Raus aus den Silos!
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Elke Katz
Chief Digital Officer
ratioform Verpackungen
tba
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Jan Kirchner
Geschäftsführer
Wollmilchsau
Digitales Personalmarketing – mehr als die eigene Webseite
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Sabine Kluge
Chief Relationship Enabler & Licensed Working Out Loud Partner
Working Out Loud: Agil mit sozialer Vernetzung
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Marc Stoffel
CEO
Haufe
tba
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Friderike Schröder
Director HR & Organisation
RatePAY
tba
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Dr. Hans-Joachim Gergs
Dozent, TU München
Berater für Veränderungsmanagement, AUDI AG
Agilität braucht Stabilität – Was Unternehmen von James Bond, Flugzeugbau und Taoismus lernen können
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Arne Lakeit
Unternehmensberater und ehemaliger Leiter der Produktions- und Werksplanung, AUDI AG
Agilität braucht Stabilität – Was Unternehmen von James Bond, Flugzeugbau und Taoismus lernen können
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Cem Ergün-Müller
Head of Digital Open Space
Deutsche Telekom
Ad-hoc Peergroups zur Lösung spezieller unternehmerischer Herausforderungen
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Dr.-Ing. Jörg Niesenhaus
Head of Gamification
Centigrade
Wie erreicht man eine spielähnliche Motivation in einem nicht-spielerischen Kontext?
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Nadine Nobile
New Work-Enthusiastin
CO:X
Gekonnt scheitern oder wie in Organisationen Neues entsteht
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Tijen Onaran
Gründerin
Global Digital Women
Je diverser, desto digitaler?!
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Roman Rackwitz
Gamification-Experte
Engaginglab
Wie erreicht man eine spielähnliche Motivation in einem nicht-spielerischen Kontext?
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Tanja Schindler
Futuristin
4strat
Unlock your Futures Mindset
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Sven Semet
HR Thought Leader Watson Talent & Member
IBM Corporate Service Corps
Wie kann "künstliche Intelligenz" im Personalmanagement genutzt werden?
Bild Jay Tuck
Jay Tuck
Sicherheitsexperte &
Journalist
Die Menschheit. Die Zukunft. Die Superintelligenz.
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Ursula Vranken
Gründerin & Geschäftsführerin
IPA
Talent Management & Company ReBuilding: Lasst das Gold in den Köpfen und Herzen eurer Mitarbeiter nicht verkümmern!
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Marc Wagner
Functional Lead New Work & Company ReBuilding
Detecon
Talent Management & Company ReBuilding: Lasst das Gold in den Köpfen und Herzen eurer Mitarbeiter nicht verkümmern!
Bild Miriam Wilhelm
Miriam Wilhelm
Director Business Development & New Business
Torben, Lucie und die gelbe Gefahr
Roles rule: die Relevanz von Rollen in agilen Organisationen
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Henrik Zaborowski
Recruitingcoach & Sourcer
Digital Recruiting? Vergesst die Technik – es geht um die Menschen!