EXPERTEN AUS WISSENSCHAFT UND PRAXIS TEILEN IHR WISSEN ZUM ERFOLG

Die Digitalisierung und ihre Bedeutung für den HR-Bereich aus allen Perspektiven beleuchten und neue Lösungen finden – das ist das Ziel von Digital Mind Change. Um das zu erreichen, bringen wir Forscher, Pioniere der HR-Branche und Querdenker zusammen.

Diese Speaker sind bereits bei Digital Mind Change dabei. Die vollständige Liste finden Sie hier in Kürze.

KEYNOTE SPEAKER (AUSWAHL)

Bild Dr. Wolfgang Fassnacht
Dr. Wolfgang Fassnacht
HR Director Germany
SAP
Human Resources 4.0
Bild Thomas Vollmoeller
Thomas Vollmoeller
Vorstandsvorsitzender/CEO
XING
New Work: Besser leben, anders arbeiten. Der Wandel der Arbeitswelt, seine Treiber und was er für Unternehmen bedeutet
Bild Alissia Iljaitsch
Alissia Iljaitsch
Co-Founder & Digital Innovation Strategist
IQ Gemini München
Schöne neue Welten – Entmystifizierung von VR, AR und KI
Bild Anselm Bilgri
Anselm Bilgri
Ehemaliger Mönch, Experte für wertorientierte Unternehmensführung
Werte und Digitalisierung – aber wo bleibt der Mensch?
Bild Fabian Dittrich
Fabian Dittrich
Digitaler Nomade
Think different, live different, work different
Bild Matthias Horx
Matthias Horx
Trend- und Zukunftsforscher
Die Zukunft der Digitalisierung
Bild Thomas Walter
Thomas Walter
Gründer und Geschäftsführer
Supersieben
Die Psychologie der Digitalisierung

SPEAKER (AUSWAHL)

Bild Michael Aechtler
Michael Aechtler
Geschäftsführer
Corporate Startup Services UG
Startup Methoden für den Mittelstand – Design Thinking, Lean Startup und MVP Methodiken
Bild Kirsten Bildhauer
Kirsten Bildhauer
Direktorin Human Resources Zentraleuropa
Cisco Systems
Wir leben die Zukunft der Arbeit – Neue Wege bei Teamarbeit und Führung
Bild Rotraud Diwan
Rotraud Diwan
VP, Creative & Employer Brand Consulting
TMP Worldwide Germany
Kultur 4.0: Vernetzt. Mobil. Menschlich.
Bild Ibrahim Evsan
Ibrahim Evsan
Experte für Digital Leadership
Connected Leadership
Digital Leadership – Welche neuen Skills benötigen Topmanager
Bild Prof. Dr. Stephan Fischer
Prof. Dr. Stephan Fischer
Studiendekan
HS Pforzheim
HR in der Arbeit 4.0: digital, agil und neu?
Bild Stephan Grabmeier
Stephan Grabmeier
Chief Innovation Evangelist
Haufe-Gruppe
Von Old School zu New School
Bild Suzanne Grieger-Langer
Suzanne Grieger-Langer
Profiler
Herausforderungen begegnen – 007 statt 08|15
Bild Andre Hartmann
Andre Hartmann
Head of Sales and Marketing
Creative learning space
Digital Mind = Creative Mind?
Bild Nicolas van Heteren-Frese
Nicolas van Heteren-Frese
Manager Customer Success
XING E-Recruiting
Social Media Recruiting – Trends und Innovationen
Bild Dr. David Klein
Dr. David Klein
Rechtsanwalt, Salary Partner
Taylor Wessing PartG mbH
Digital Recruiting and the Law
Bild Jan Kirchner
Jan Kirchner
Geschäftsführer
Wollmilchsau
Bewerber erfolgreich quälen – wie sich garantiert niemand bei Ihnen bewirbt
Bild Jan C. Küster
Jan C. Küster
Entrepreneur und Digital Expert
FoundersFightClub
Is your culture ready for disruption?
Bild Prof. Dr. Ralf Lanwehr
Prof. Dr. Ralf Lanwehr
Professor für internationales Management
Fachhochschule Südwestfalen
Warum Manuel Neuer niemals Weltfußballer wird
Bild Jasmin Mantel
Jasmin Mantel
Head of Performance Management
SAP SE
Change Ambassador Führungskraft
Bild Ingo Müller
Ingo Müller
Employer Brand Strategy
DEBA
Digital Fit: mit Employer Branding auf dem Weg zur digitalen Unternehmenskultur
Bild Dr. Sarah Müller
Dr. Sarah Müller
Head of Marketing & Content
kununu
Wie Transparenz Unternehmen erfolgreich macht
Bild Marcel Rütten
Marcel Rütten
HR Manager
Kindernothilfe
Sind Algorithmen die besseren Entscheider? Wie Algorithmen die Zukunft des Recruitings bestimmen
Bild Dominique Schaefer
Dominique Schaefer
Manager
Capgemini Consulting
Culture First! Kultur als Treibstoff für die Organisation der Zukunft
Bild Prof. Dr. Christian Stamov-Roßnagel
Prof. Dr. Christian Stamov-Roßnagel
Professor für Organisationspsychologie
Jacobs University Bremen
Soft Skills trotz Hardware? Digital Leadership jenseits der Phrasenkiste
Bild Birgit Ströbel
Birgit Ströbel
Entrepreneur & Business Coach
FoundersFightClub
Is your culture ready for disruption?
Bild Robindro Ullah
Robindro Ullah
Blogger & Buchautor
Sind Algorithmen die besseren Entscheider? Wie Algorithmen die Zukunft des Recruitings bestimmen
Bild Prof. Dr. Simon Werther
Prof. Dr. Simon Werther
Professor und Gründer
Hochschule der Medien/ HRinstruments GmbH
HR in der Arbeit 4.0: digital, agil und neu?
Bild David Vitrano
David Vitrano
Vice President Marketing & New Business Sales
XING E-Recruiting
Recruiting 4.0: Unternehmenserfolg durch digitales Personalmanagement
Bild Monika Kraus-­Wildegger
Monika Kraus-­Wildegger
Expertin für Wertschätzungskultur, Feelgood Management und Neue Arbeitswelt
Wertschätzungskultur durch Feelgood Management. Methoden und Praxisbeispiele.
Bild Matthias Wolf
Matthias Wolf
Co-Founder & COO
Firstbird
Let’s build a digital recruiting army
Bild Yvette Zzauer
Yvette Zzauer
Senior Conultant Executive Leadership & Change
Capgemini Consulting
Culture First! Digitale Kultur als Treibstoff für die Organisation der Zukunft