ZEIT UMZUDENKEN – DIGITAL MIND CHANGE 2017

Mobiles Arbeiten, virtuelle Teams, Robot Recruiting – auf der ersten Konferenz der Zukunft Personal diskutierten am 26. Oktober 2017 in der BMW Welt München über 375 Teilnehmer darüber, wie der „Digital Mind Change“ gelingen kann.

Wir danken den Teilnehmern, Speakern, Partnern und Sponsoren für eine grandiose Premiere!

AFTERMOVIE

IMPRESSIONEN

KEYFACTS 2017

KEYNOTE SPEAKER 2017

Lösungsorientiert & bedürfnisgerecht: Unsere über 30 Referenten aus Praxis und Wissenschaft wissen, was es heißt, sich den Herausforderungen der Digitalisierung zu stellen. So bringen wir Sie in über 30 Workshops und Sessions nicht nur auf den neuesten Stand, sondern geben Ihnen auch das Handwerkszeug für Ihre tägliche Arbeit mit.

Bild Matthias Horx
Matthias Horx
Trend- und Zukunftsforscher
Die Zukunft der Digitalisierung
Bild Thomas Vollmoeller
Thomas Vollmoeller
Vorstandsvorsitzender/CEO
XING
Embrace New Work: Den Wandel der Arbeitswelt gestalten
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Alissia Iljaitsch
Co-Founder & Digital Innovation Strategist
IQ Gemini München
Schöne neue Welten – Entmystifizierung von VR, AR und KI
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Dr. Wolfgang Fassnacht
HR Director Germany
SAP
Human Resources 4.0
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Anselm Bilgri
Ehemaliger Mönch, Experte für wertorientierte Unternehmensführung
Werte und Digitalisierung – aber wo bleibt der Mensch?
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Fabian Dittrich
Digitaler Nomade
Think different, live different, work different
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Stephan Grabmeier
Chief Innovation Evangelist
Haufe-Gruppe
Social statt Digital Transformation
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Thomas Walter
Gründer und Geschäftsführer
Supersieben
Die Psychologie der Digitalisierung

SCHWERPUNKTE 2017

Praxisnah & individuell: Machen Sie das, was Ihnen passt: Innerhalb der vier Schwerpunktthemen stellen Sie sich Ihr Programm ganz nach Ihren Anforderungen zusammen und holen so das Maximum für sich heraus.

Digital Innovation
Erarbeiten Sie jetzt Tools und Techniken zur Prozessoptimierung der digitalen Best-Practice in Unternehmen. Werden auch Sie dem steigenden Innovationsdruck durch ausgeprägte Kundenorientierung gerecht.
Erarbeiten Sie jetzt Tools und Techniken zur Prozessoptimierung der digitalen Best-Practice in Unternehmen. Werden auch Sie dem steigenden Innovationsdruck durch ausgeprägte Kundenorientierung gerecht.
Digital Culture
Sie suchen eine innovative Kultur für digitale Geschäfts- und Organisationsmodelle in flexibleren und risikobereiteren Unternehmensstrukturen? Erfahren Sie mehr über Vernetzung, Transparenz, Partizipation und den Arbeitsplatz von morgen.
Sie suchen eine innovative Kultur für digitale Geschäfts- und Organisationsmodelle in flexibleren und risikobereiteren Unternehmensstrukturen? Erfahren Sie mehr über Vernetzung, Transparenz, Partizipation und den Arbeitsplatz von morgen.
Digital Leadership
Schnelligkeit, Agilität und Flexibilität. Wir bieten die Handlungsempfehlungen zur Selbstorganisation, zur Entwicklung eines digitalen Mindsets und informieren über alle notwendigen Rahmenbedingungen für den digitalen Wandel.
Schnelligkeit, Agilität und Flexibilität. Wir bieten die Handlungsempfehlungen zur Selbstorganisation, zur Entwicklung eines digitalen Mindsets und informieren über alle notwendigen Rahmenbedingungen für den digitalen Wandel.
Digital Recruiting
Sie wollten schon immer wissen wie gutes und erfolgreiches Talentmanagement aussieht oder welche Arbeitsvision Beschäftigte haben? Tipps zum Bewerbungsprozess der Zukunft und Candidate Experience — so bleiben Sie als Arbeitgeber für Fachkräfte attraktiv.
Sie wollten schon immer wissen wie gutes und erfolgreiches Talentmanagement aussieht oder welche Arbeitsvision Beschäftigte haben? Tipps zum Bewerbungsprozess der Zukunft und Candidate Experience — so bleiben Sie als Arbeitgeber für Fachkräfte attraktiv.